ACIS acerca la terapia ocupacional al futuro profesional de la inclusión laboral
El pasado 2 de noviembre, la directora de ACIS Inclusión Sin Límites, Mar Ugarte Ozcoidi, impartió un seminario de dos horas de duración dirigido al alumnado de tercer y cuarto curso del Grado de Terapia Ocupacional de la Universidad Miguel Hernández de Alicante (UMH).
Bajo el título “Necesidades actuales en inserción sociolaboral de personas con discapacidad. La importancia de la terapia ocupacional”, la formación puso el foco en uno de los grandes retos de nuestra sociedad: mejorar las oportunidades de empleo y la inclusión laboral de las personas con discapacidad en edad activa.
Durante la sesión, los estudiantes pudieron conocer de primera mano la realidad actual del colectivo en España y el papel que desempeñan los distintos agentes implicados en la promoción de entornos laborales más inclusivos y accesibles.
El seminario se estructuró en cuatro bloques. En una primera parte se expusieron los principales datos sobre la situación de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, así como el grado de respuesta que ofrece actualmente el tejido empresarial español. Posteriormente, se analizaron indicadores específicos relacionados con la juventud, la perspectiva de género y las distintas realidades existentes según las diferentes modalidades de discapacidad.
La tercera sección estuvo centrada en la figura del terapeuta ocupacional, profundizando en su formación, competencias y el valor añadido que aporta su incorporación dentro de las organizaciones. Finalmente, la sesión concluyó con el estudio de tres casos prácticos en los que se abordaron el análisis de situación, la valoración de perfiles profesionales, las propuestas de adaptación de puestos de trabajo y el seguimiento de las medidas implementadas.
Una profesión clave para la inclusión laboral
La terapia ocupacional continúa siendo una disciplina poco conocida dentro del ámbito empresarial, pese a su enorme potencial para favorecer la empleabilidad, la adaptación de entornos de trabajo y la permanencia en el empleo de las personas con discapacidad, las personas mayores, aquellas en situación de dependencia o quienes se encuentran en riesgo de exclusión social.
Desde ACIS se trabaja activamente para dar visibilidad a esta figura profesional y promover su conocimiento entre empresas, entidades y futuros profesionales. Para ello, la entidad desarrolla acciones de formación, sensibilización, asesoramiento especializado y convenios de colaboración que contribuyen a mejorar el bienestar, la calidad de vida y el ejercicio efectivo de los derechos de las personas.
Este tipo de iniciativas refuerzan el compromiso de ACIS con la generación de entornos laborales más inclusivos, accesibles y centrados en las capacidades de cada persona, apostando por la formación como herramienta de transformación social y de construcción de una sociedad más justa e igualitaria.