ACIS – Inclusión Sin Límites y Lola Arias impulsan la Gestión de la Discapacidad para transformar los entornos laborales
La Asociación para la Capacitación e Integración Sociolaboral (ACIS – Inclusión Sin Límites) ha firmado un Convenio Marco de Colaboración con Lola Arias, experta y divulgadora en diversidad e inclusión especializada en discapacidad intelectual, con el objetivo de desarrollar acciones conjuntas que impulsen la Gestión de la Discapacidad en las organizaciones y contribuyan a la construcción de entornos laborales más inclusivos, accesibles y sostenibles.
Este acuerdo se enmarca en el programa de formación de ACIS en ‘Gestión de la Discapacidad’, una iniciativa puesta en marcha para acompañar a empresas y entidades en la creación de modelos organizativos más abiertos, eficientes y alineados con las demandas actuales del entorno empresarial y social.
En un contexto en el que la diversidad se ha convertido en un factor clave para la innovación, el talento y la sostenibilidad, este programa ofrece una respuesta práctica y estratégica a los retos que afrontan las organizaciones en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y de colectivos en situación de riesgo de exclusión social.
Un enfoque transformador, más allá de la formación
El proyecto de Gestión de la Discapacidad de ACIS va más allá de la formación teórica. Su objetivo es generar cambios reales y medibles en los entornos laborales, acompañando a las organizaciones en procesos de transformación que permitan identificar barreras, adaptar espacios, revisar procesos internos y fomentar una cultura inclusiva integrada en el día a día.
A través de un enfoque cercano, aplicado y orientado a resultados, el programa facilita la incorporación de herramientas, conocimientos y dinámicas que ayudan a incluir la diversidad de forma natural en la actividad profesional, favoreciendo tanto el bienestar de las personas como el rendimiento de los equipos.
Una colaboración alineada con valores comunes
ACIS, entidad inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones, tiene como misión defender la dignidad, los derechos y los intereses de las personas con discapacidad y de aquellas en situación de exclusión social, apostando por su plena participación en la sociedad y en el mercado laboral.
Por su parte, Lola Arias hace del apoyo a proyectos sociales uno de los ejes de su compromiso profesional y de su responsabilidad social, con una trayectoria consolidada en el ámbito de la sensibilización, la divulgación y el acompañamiento a organizaciones en materia de diversidad e inclusión. Su labor se orienta a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad, fomentar su empoderamiento y promover una representación real y diversa en todos los ámbitos sociales.
Acciones formativas y de sensibilización
El Convenio Marco establece las bases para la colaboración en proyectos formativos vinculados a la Gestión de la Discapacidad, especialmente orientados a la sensibilización, la capacitación y la promoción de entornos laborales inclusivos. La participación de Lola Arias —ya sea en el diseño, desarrollo, impartición o acompañamiento de estas acciones— se concretará mediante acuerdos específicos para cada proyecto.
Asimismo, el acuerdo prevé la colaboración en acciones de comunicación y divulgación, como jornadas, encuentros o espacios de reflexión, con el objetivo de dar visibilidad a la diversidad, promover el conocimiento y reforzar el compromiso social de las organizaciones.
Con este convenio, https://acis.org/ y Lola Arias consolidan una alianza estratégica para avanzar hacia una gestión de la discapacidad integrada, efectiva y alineada con los retos actuales del mercado laboral, contribuyendo a una sociedad más justa, diversa e inclusiva.
ACIS. INCLUSIÓN QUE TRANSFORMA. SOCIEDAD QUE AVANZA.