ACIS: de la inclusión laboral a la transformación social
La Asociación para la Capacitación e Integración Socio-Laboral (ACIS) irrumpe en el tejido asociativo para ampliar el horizonte de la inclusión social y marcar el camino para la transformación social.
España afronta un escenario marcado por el envejecimiento acelerado de la población y el aumento de la esperanza de vida, también entre las personas con discapacidad. Según elInstituto Nacional de Estadística, más de 3,3 millones de personas tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, y una parte significativa supera los 65 años.
A este escenario se suma un aumento de situaciones vinculadas a la cronicidad y a la salud mental, especialmente entre jóvenes y población en edad activa, así como contextos de vulnerabilidad en la infancia que condicionan trayectorias educativas, sociales y laborales futuras.
La mejora en los avances sanitarios y sociales ha permitido que muchas personas con discapacidad vivan más tiempo y con mayor supervivencia que en décadas anteriores. Sin embargo, este logro colectivo convive con una realidad compleja: el sistema de apoyos y cuidados no crece al mismo ritmo que las necesidades.
Los datos del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia muestran que miles de personas de todas las edades continúan en listas de espera o reciben apoyos insuficientes, en un contexto donde la presión demográfica aumenta y los recursos públicos y familiares se ven tensionados. La combinación de mayor longevidad, cronicidad y menor disponibilidad de cuidadores —especialmente en entornos familiares cada vez más reducidos— dibuja un desafío estructural que exige respuestas innovadoras y coordinadas.
A esta situación hay que añadir que, aunque el empleo ha avanzado en los últimos años, la tasa de actividad de las personas con discapacidad sigue siendo significativamente inferior a la del resto de la población, lo que impacta directamente en su autonomía económica y en su participación social plena.
La palabra ‘inclusión’ está de moda, pero solo sobre el papel. La realidad de los colectivos que viven al margen de la sociedad nos muestra una cara muy distinta.
Es por ello por lo que en este momento de profundos cambios sociales y demográficos se hace más necesario que nunca la aparición de un actor con vocación de ser un agente para la transformación social. Ante esta necesidad, laAsociación para la Capacitación e Integración Socio-Laboral (ACIS) inicia su recorrido con una convicción firme: trabajar para que la inclusión no se quede en el empleo ni sea un proyecto aislado, sino una estructura que se construya y se sostenga en el tiempo.
ACIS nace para responder a esta realidad desde una visión amplia y transformadora.
Impulsada por la experiencia de más de treinta años del Grupo SIFU en la inclusión laboral de personas con discapacidad, esta asociación sin ánimo de lucro representa la evolución natural de un compromiso que trasciende de lo laboral. Si el Grupo SIFU ha sido motor de oportunidades y referente en empleo protegido, hoy ese compromiso se amplía hacia una dimensión más profunda: actuar sobre las estructuras sociales que condicionan las oportunidades de las personas y facilitar apoyos para que puedan sacar adelante su proyecto vital ante cualquier incidencia a la que tengan que hacer frente en cualquier momento de su ciclo vital.
La experiencia acumulada demuestra que el empleo es una herramienta poderosa de integración, pero no suficiente por sí sola. La verdadera inclusión comienza con el acceso a un puesto de trabajo, pero se consolida en la autonomía, en los apoyos adecuados, en la salud física y mental, en la participación comunitaria, en el acceso a la cultura y en el ejercicio efectivo de derechos.
Allí donde el empleo termina, ACIS continúa.
La asociación no nace para ejecutar únicamente proyectos concretos ni para ofrecer respuestas aisladas. Nace con la vocación de convertirse en agente de cambio estructural, construyendo una arquitectura social que conecte empleo, comunidad, derechos sociales y sistemas de apoyo. Su labor se centrará en el análisis riguroso de los retos actuales, el diseño de soluciones integrales y el trabajo en red con administraciones públicas, entidades sociales y actores comunitarios.
ACIS quiere contribuir a redefinir el modelo de inclusión en España, promoviendo un cambio cultural profundo: entender que el bienestar no puede depender exclusivamente de la familia ni limitarse a políticas fragmentadas, sino que requiere estructuras sólidas, coordinación interinstitucional y una mirada centrada en la dignidad y el potencial de cada persona.
Porque el progreso no se mide únicamente en términos económicos. Se mide en la capacidad de una sociedad para acompañar a quienes viven más años, para garantizar apoyos cuando aumentan las necesidades y para integrar la diversidad como un valor y no como una barrera.
Con este nuevo impulso, ACIS amplía el compromiso histórico del Grupo SIFU y de su Fundación más allá del empleo y lo proyecta hacia una dimensión estructural y transformadora. Una dimensión en la que inclusión significa transformar la realidad social para que nadie quede atrás.
INCLUSIÓN QUE TRANSFORMA. SOCIEDAD QUE AVANZA.